PL EN
Badanie zmian pracy w przemyśle mody
 
 
Więcej
Ukryj
1
Uniwersytet Radomski im. K. Pułaskiego
 
 
Data publikacji: 26-02-2024
 
 
Edukacja Ustawiczna Dorosłych 2023;123(4)
 
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
W artykule przestawiono badanie zmian pracy na przykładzie przemysłu mody. Zbadano aktualną tendencję zmian pracy, treści pracy, środowiska pracy. Diagnozę treści pracy, zgodnie z metodami badawczymi pedagogiki pracy, przeprowadzono na realnych stanowiskach pracy w przemyśle mody poprzez identyfikację zadań zawodowych, kompetencji/ kwalifikacji zawodowych oraz symulacji prognozowania zmian technologii metodą foresight. W badaniach pracy, treści pracy uwzględniono rosnącą rolę pracodawców w określaniu kompetencji/kwalifikacji zawodowych pracowników/absolwentów. Na podstawie badań stwierdzono, że przemiany gospodarcze, społeczne, postęp naukowo-techniczny wpływają na zapotrzebowanie na nowe zawody, nowe kwalifikacje/kompetencje, zmiany modelu absolwentów i systemu ustawicznej edukacji zawodowej. Badania stanowią podstawę opracowania nowego modelu ustawicznej edukacji zawodowej.
eISSN:2391-8020
ISSN:1507-6563
Journals System - logo
Scroll to top