Badanie zmian pracy w przemyśle mody
Więcej
Ukryj
1
Uniwersytet Radomski im. K. Pułaskiego
Data publikacji: 26-02-2024
Edukacja Ustawiczna Dorosłych 2023;123(4)
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
W artykule przestawiono badanie zmian pracy na przykładzie przemysłu mody.
Zbadano aktualną tendencję zmian pracy, treści pracy, środowiska pracy. Diagnozę treści pracy, zgodnie z metodami badawczymi pedagogiki pracy, przeprowadzono na realnych stanowiskach pracy w przemyśle mody poprzez identyfikację zadań zawodowych, kompetencji/
kwalifikacji zawodowych oraz symulacji prognozowania zmian technologii metodą foresight.
W badaniach pracy, treści pracy uwzględniono rosnącą rolę pracodawców w określaniu kompetencji/kwalifikacji zawodowych pracowników/absolwentów. Na podstawie badań stwierdzono,
że przemiany gospodarcze, społeczne, postęp naukowo-techniczny wpływają na zapotrzebowanie na nowe zawody, nowe kwalifikacje/kompetencje, zmiany modelu absolwentów i systemu ustawicznej edukacji zawodowej. Badania stanowią podstawę opracowania nowego modelu ustawicznej edukacji zawodowej.