Strona główna
O czasopiśmie
Zespół redakcyjny
Oświadczenie dotyczące etyki publikacji i nadużyć
Bieżący numer
Dla autorów
Proces recenzji
Wytyczne edytorskie
Oświadczenie Autora pracy (do pobrania)
Dla recenzentów
Zasady recenzji
Formularz recenzji
CFP
CfP Rzeczywistość Wirtualna (VR) jako przestrzeń interdyscyplinarnych badań nad społecznymi wyzwaniami i perspektywami
CfP Zdrowie i dobrostan a nowe media i nowe technologie
Wszystkie numery
Kontakt
RÓŻNICE MIĘDZYPŁCIOWE W PRACOHOLIZMIE I CECHACH ZWIĄZANYCH Z PRACĄ
1
Uniwersytet Jagielloński, Wydział Filozoficzny, Instytut Psychologii
Data publikacji: 30-12-2019
Studia Humanistyczne AGH 2019;18(4):59-76
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
W artykule dokonano przeglądu badań na temat różnic w pracoholizmie, perfekcjonizmie i samoutrudnianiu między kobietami a mężczyznami. Przedstawiono także wyniki badań własnych, w których analizowano różnice międzypłciowe w tych cechach. Trzysta czternaście osób pracujących, o różnym stażu pracy indywidualnie lub w niewielkich grupach wypełniło kwestionariusze uzależnienia od pracy i perfekcjonizmu oraz skalę samoutrudniania. Zgodnie z przewidywaniami, kobiety odznaczały się istotnie wyższym ogólnym poziomem pracoholizmu niż mężczyźni. Istotne różnice odnotowano w dwóch z pięciu wymiarów pracoholizmu: Emocjonalnym Pobudzeniu/Perfekcjonizmie oraz Przeciążeniu Pracą. Kobiety cechował wyższy niż mężczyzn poziom nieadaptacyjnego perfekcjonizmu, który jest uważany za ważny komponent uzależnienia od pracy. Różnice międzypłciowe odnotowano także w stosowanych strategiach samoutrudniania. Kobiety charakteryzowały się silniejszą tendencją do samousprawiedliwienia niż mężczyźni oraz wyższym poziomem zdyscyplinowania i mobilizacji, a mężczyźni – większą odpornością emocjonalną niż kobiety. Uzyskane rezultaty omówiono w kontekście norm społecznych oraz ról i zadań, jakie obecnie pełnią kobiety.
REFERENCJE (73)
1.
Aziz, Shahnaz and Jamie Cunningham. 2008. Workaholism, work stress, work-life imbalance: exploring gender's role, “Gender in Management: An International Journal”, 23, no 8: 553-566.
2.
Bakker, Arnold B., Evangelia Demerouti, and Ronald Burke. 2009. Workaholism and relationship quality: A spillover-crossover perspective, “Journal of Occupational Health Psychology”, 14: 23-33.
3.
Barnett, Rosalind C., Karen C. Gareis, and Robert T. Brennan. 1999. Fit as a mediator of the relationship between work hours and burnout, “Journal of Occupational Health Psychology”, 4, no. 4: 307-317.
4.
Behson, Scott J. 2002. Coping with family-to-work conflict: The role of informal work accommodations to family, “Journal of Occupational Health Psychology”, 7, no. 4: 324-341.
5.
Beiler-May, Angela, Rachel L. Williamson, Malissa A. Clark, and Nathan T. Carter. 2017. Gender bias in the measurement of workaholism, “Journal of Personality Assessment”, 99, no. 1: 104-110.
6.
Berglas, Steven, and Edward E. Jones.1978. Drug choice as a self-handicapping strategy in response to noncontingent success, “Journal of Personality and Social Psychology”, 36, no. 4: 405-417.
7.
Burgess, Zena, Ronald J. Burke, and Fay Oberklaid. 2006. Workaholism among Australian psychologists: gender differences, “Equal Opportunities International”, 25, no. 1: 48-59.
8.
Burke, Ronald J. 1999. Workaholism in organizations: Gender differences, “Sex Roles”, 41, no. 5-6: 333-345.
9.
Burke, Ronald J., Richard A. Davis, and Gordon L. Flett. 2008. Workaholism Types-Perfectionism and Work Outcomes, “ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources”, 10, no. 4: 30-40.
10.
Burke, Ronald J., Zena Burgess, and Barry Fallon. 2006. Workaholism among Australian female managers and professionals: Job behaviors, satisfactions and psychological health, “Equal Opportunities International”, 25, no. 3: 200-213.
11.
Craik, Kenneth H. 2007. Taxonomies, trends, and integrations. In: Robins, Richard W. , Chris Fraley, and Robert F. Krueger (eds), Handbook of research methods in personality psychology, New York: Guilford Publications, pp. 209-223.
12.
Doerfler, Marie Christine, and Phyllis Post Kammer. 1986. Workaholism, sex, and sex role stereotyping among female professionals, “Sex Roles”, 14, no. 9-10: 551-560.
14.
Dunkley, David M., David C. Zuroff, and Kirk R. Blankstein. 2003. Self-critical perfectionism and daily affect: Dispositional and situational influences on stress and coping, “Journal of Personality and Social Psychology”, 84, no. 1: 234-252.
15.
Fassel, Diane. 1990. Working ourselves to death: The high cost of workaholism, the rewards of recovery, San Francisco: Harper Collins.
16.
Freeman, Joan. 2004. Cultural influences on gifted gender achievement, “High Ability Studies”, 15, no. 1: 7-23.
17.
Galperin, Bella L., and Ronald J. Burke. 2006. Uncovering the relationship between workaholism and workplace destructive and constructive deviance: An exploratory study, “The International Journal of Human Resource Management “, 17, no. 2: 331-347.
18.
Garson, Bonnie. 2005. Work addiction in the age of information technology: An analysis. “IIMB Management Review”, 15: 21.
20.
Graves, Laura, Marian N. Ruderman, and Patricia J. Ohlott. 2006. Effect of workaholism on managerial performance: Help or hindrance?, “Academy of Management Proceedings”, 1, A1-A6.
21.
Hamachek, Don E. 1978. Psychodynamics of normal and neurotic perfectionism, “Psychology: A Journal of Human Behavior”, 15, no. 1:27-33.
22.
Hanson, P. 1985. Stress for success: How to make stress on the job work for you. New York: Doubleday.
23.
Harpaz, Itzhak, and Raphael Snir. 2003. Workaholism: Its definition and nature, “Human Relations”, 56, no. 3: 291-319.
24.
Harris, Robert N., and C. R. Snyder. 1986. The role of uncertain self-esteem in self-handicapping, “Journal of Personality and Social Psychology”, 51, no. 2: 451-458.
25.
Hayes, A. F. (2018). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis. A regression-based approach (second edition), New York: The Guilford Press.
26.
Hirt, Edward R., Roberta K. Deppe, and Lesley J. Gordon. 1991. Self-reported versus behavioral self-handicapping: Empirical evidence for a theoretical distinction, “Journal of Personality and Social Psychology”, 61, no. 6: 981-991.
27.
Killinger, Barbara. 1991. Workaholics: The respectable addicts, Buffalo, NY: Firefly.
28.
Kimble, Charles E., Emily A. Kimble, and Nan A. Croy. 1998. Development of self-handicapping tendencies, “The Journal of Social Psychology”, 138, no. 4: 524-534.
29.
Korn, Errol R., George J. Pratt, and Peter T. Lambrou. 1987. Hyper-performance: The AIM strategy for releasing your business potential, New York: John Wiley & Sons.
30.
Kosakowska, Natasza, and Paulina Petrus. 2006. Kobieta na „dwóch etatach”, czyli jakość funkcjonowania kobiet w małżeństwie dwu karier, “Psychologia Rozwojowa”, 11, no. 3: 163-174.
31.
Lewandowska-Walter, Aleksandra, and Kamila Wojdyło. 2011. Ex Post Perception of Parental Attitudes of People with a Tendency to Workaholism, “Studia Psychologiczne”, 49, no. 2: 35-52.
32.
Lichtenstein, Mia Beck, Erik Christiansen, Ask Elklit, Niels Bilenberg, and René Klinky Støving. 2014. Exercise addiction: a study of eating disorder symptoms, quality of life, personality traits and attachment styles, “Psychiatry Research”, 215, no. 2: 410-416.
33.
Machlowitz, Marilyn. 1980. Workaholics, living with them, working with them, Boston: Addison Wesley Publishing Company.
34.
Malinowska, Diana, Sabina Staszczyk, and Aleksandra Tokarz. 2015. Pracoholizm: wskazania dotyczące diagnozy oraz przegląd działań interwencyjnych, “Medycyna Pracy”, 66, no. 1: 71-83.
35.
Naughton, Thomas J. 1987. A conceptual view of workaholism and implications for career counseling and research, “The Career Development Quarterly”, 35, no. 3:180-187.
36.
Ng, Thomas WH, Kelly L. Sorensen, and Daniel C. Feldman. 2007. Dimensions, antecedents, and consequences of workaholism: A conceptual integration and extension, “Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior”, 28, no. 1: 111-136.
37.
Oates, Wayne Edward. 1971. Confessions of a workaholic: The facts about work addiction, New York: World Publishing Company.
38.
Ozbilir, Timur, Arla Day, and Victor M. Catano. 2015. Perfectionism at Work: An Investigation of Adaptive and Maladaptive Perfectionism in the Workplace among Canadian and Turkish Employees, “Applied Psychology”, 64, no. 1: 252-280.
39.
Paulhus, Delroy and Simine Vazire. 2007. The self-report method, In: Robins, Richard W., R. Chris Fraley, and Robert F. Krueger (eds), Handbook of research methods in personality psychology, New York, NY: Guilford Press, pp. 224–239.
40.
Peplińska, Aleksandra, Kamila Wojdyło, Natasza Kosakowska-Berezecka, and Piotr Połomski. 2015. The role of purpose in life and social support in reducing the risk of workaholism among women in Poland, “Health Psychology Report”, 3, no. 4: 326-335.
41.
Piotrowski, Chris, and Stephen J. Vodanovich. 2006. The interface between workaholism and work-family conflict: A review and conceptual framework, “Organization Development Journal”, 24, no. 4: 84-92.
42.
Porter, Gayle. 1996. Organizational impact of workaholism: Suggestions for researching the negative outcomes of excessive work, “Journal of occupational health psychology”, 1, no. 1 70-84.
43.
Porter, Gayle. 2001. Workaholic tendencies and the high potential for stress among co-workers, “International Journal of Stress Management”, 8, no. 2: 147-164.
45.
Retna, Kala S., Amanda Smith, and John Davies. 2017. Gender and Workaholism in New Zealand, “New Zealand Journal of Human Resources Management”, 17, no. 1: 36-53.
46.
Rhodewalt, Frederic. 1990. Self-handicappers: Individual differences in the preference for anticipatory, self-protective acts, In: Higgins, Raymond, Charles Snyder, and Steven Berglas (Eds.), “Self-handicapping: The paradox that isn’t”, New York: Plenum, pp. 69–106.
47.
Rhodewalt, Frederick, and James Davison Jr. 1986. Self-handicapping and subsequent performance: Role of outcome valence and attributional certainty, “Basic and Applied Social Psychology”, 7, no. 4: 307-322.
48.
Rice, Kenneth G., and Amy C. Van Arsdale. 2010. Perfectionism, perceived stress, drinking to cope, and alcohol-related problems among college students, “Journal of Counseling Psychology”, 57, no. 4: 439-450.
49.
Robinson, Bryan E., and Bruce Phillips. 1995. Measuring workaholism: content validity of the Work Addiction Risk Test, “Psychological Reports”, 77, no. 2:657-658.
50.
Robinson, Bryan E., and Lisa Kelley. 1998. Adult children of workaholics: Self-concept, anxiety, depression, and locus of control, “American Journal of Family Therapy”, 26.3: 223-238.
51.
Robinson, Bryan E. 2014. Chained to the desk: A guidebook for workaholics, their partners and children, and the clinicians who treat them, New York: NYU Press.
52.
Rosa, Roger. 1995. Extended workshifts and excessive fatigue, “Journal of Sleep Research”, 4, 51-56.
53.
Russo, James A., and Lea E. Waters. 2006. Workaholic worker type differences in work-family conflict: The moderating role of supervisor support and flexible work scheduling, “Career Development International”, 11, no. 5: 418-439.
54.
Salmela-Aro, Katariina, Asko Tolvanen, and Jari-Erik Nurmi. 2011. Social strategies during university studies predict early career work burnout and engagement: 18-year longitudinal study, “Journal of Vocational Behavior”, 79, no. 1: 145-157.
55.
Schaufeli, Wilmar B., Marisa Salanova, Vicente González-Romá, and Arnold B. Bakker. 2002. The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach, “Journal of Happiness Studies”, 3, no. 1: 71-92.
56.
Scott, Kimberly S., Keirsten S. Moore, and Marcia P. Miceli. 1997. An exploration of the meaning and consequences of workaholism, “Human Relations”, 50, no. 3: 287-314.
57.
Şenormancı, Ömer, Özge Saraçlı, Nuray Atasoy, Güliz Şenormancı, Fürüzan Koktürk, and Levent Atik. 2014. Relationship of Internet addiction with cognitive style, personality, and depression in university students, “Comprehensive Psychiatry”, 55, no. 6: 1385-1390.
58.
Sierota, Agata. 2003. Płeć a strategia samoutrudniania, “Przegląd Psychologiczny”, 46: 409-424.
59.
Slaney, Robert B., Kenneth G. Rice, Michael Mobley, Joseph Trippi, and Jeffrey S. Ashby. 2001. The revised almost perfect scale, “Measurement and evaluation in counseling and development”, 34, no. 3: 130-146.
60.
Snir, Raphael, and Itzhak Harpaz. 2004. Attitudinal and demographic antecedents of workaholism, “Journal of Organizational Change Management”, 17, no. 5: 520-536.
61.
Spence, Janet T., and Ann S. Robbins. 1992. Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results, “Journal of Personality Assessment”, 58, no. 1: 160-178.
62.
Sprankle, Judith K., and Henry Ebel. 1987. The workaholic syndrome, New York: Walker.
63.
Stoeber, Joachim, Charlotte R. Davis, and Jessica Townley. 2013. Perfectionism and workaholism in employees: The role of work motivation, “Personality and Individual Differences”, 55, no. 7: 733-738.
64.
Szczucka, Katarzyna. 2010. Polski Kwestionariusz Perfekcjonizmu Adaptacyjnego i Dezadaptacyjnego, “Psychologia Społeczna”, 5: 71-95.
65.
Szpitalak, Malwina. 2012. Wielowymiarowy kwestionariusz oceny pracoholizmu, Kraków: Wydawnictwo UJ.
66.
Taris, Toon W., Wilmar B. Schaufeli, and Lotus C. Verhoeven. 2005. Workaholism in the Netherlands: Measurement and implications for job strain and work–nonwork conflict, “Applied Psychology”, 54, no. 1: 37-60.
67.
Wojdyło, Kamila and Aleksandra Lewandowska-Walter. 2010. Pracoholizm a płeć i style przywiązaniowe, In: Chybicka, Anna and Natasza Kosakowska-Berezecka (Eds.), Między płcią a rodzajem: teorie, badania, aplikacje, Kraków: Oficyna Wydawnicza "Impuls", pp. 133-149.
68.
Wojdyło, Kamila, and Aleksandra Lewandowska-Walter. 2009. Kontrola działania u osób uzależnionych od pracy, “Przegląd Psychologiczny”, 52, no. 4: 453-471.
69.
Wojdyło, Kamila. 2003. Charakterystyka problemu uzależnienia od pracy w świetle dotychczasowych badań, “Nowiny Psychologiczne”, 3: 33–50.
70.
Wojdyło, Kamila. 2005. Kwestionariusz Pracoholizmu (WART)–adaptacja narzędzia i wstępna analiza własności psychometrycznych, “Nowiny Psychologiczne”, 4: 71-84.
71.
Wojdyło, Kamila. 2007. A conception of personal determinants of workaholism: evidence from the correlation model, “Studia Psychologiczne”, 3, no. 45: 53-65.
72.
Wojdyło, Kamila. 2013. Work Craving – teoria uzależnienia od pracy, “Nauka”, 3: 87-97.
73.
Worrall, Les, Cary Cooper, and Fiona Campbell. 2000. The impact of organizational change on UK managers’ perceptions of their working lives, In: Burke, Roland and Cary L. Cooper (Eds.) The organization in crisis: Downsizing, restructuring, and privatization, Oxford: Blackwell Publishers, pp. 20-43.
| eISSN: | 2300-7109 |
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
